Développeur (angular 4 , node js)

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  • offre
    Kairouan, Tunisie
  • ExpérienceEntre 1 et 2 ans
  • Niveau d'étudeEntre 1 et 2 ans
  • Créé le20/02/2018
  • Expire le20/03/2018
Description de l'offre

Société Française offshore spécialisée dans l’édition de logiciels sur mesure implantée en Tunisie à Kairouan depuis 2006 ,est à la recherche d’un Ingénieur ….PHP Symfony/ Windev/ AngularJS…. pour intervenir sur des projets pour des clients Français avec la possibilité d’effecteur des missions en France.
Rejoignez une équipe de talent et évoluez dans un environnement international .

En tant que Concepteur développeur votre  mission sera de participer aux différentes étapes de réalisation de logiciels, Vous interviendrez dans l’analyse du besoin, la proposition de solution et le développement.

 Dans ce cadre vous serez amenés à :

  • Développer les solutions, en conformité avec les bonnes pratiques définies
  • Chiffrer la charge estimée pour les tâches qui vous seront affectées et ré-estimer le reste à faire au fil des développements.
  • Tester unitairement les développements
  • Participer à la correction des anomalies applicatives
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Avoir un regard critique sur le travail demandé (choix techniques et spécifications fonctionnelles) et proposer des améliorations en conséquence.
  • Remonter les alertes.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du javascript (design patterns, events, compatibilités, performances…)
  • Bonne maîtrise du framework et des bibliothèques javascript (angular, react, jquery, d3, …)
  • Expérience du Framework Angular 4
  • Connaissance et mise en pratique en HTML5 / CSS3 / JavaScript
  • Connaissance approfondie des standards Web
  • Connaissance des web services

Qualités requises :

  • Doté(e) d’un esprit logique, vous êtes à l’aise en algorithmique et avec les problématiques de performances.
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Bon niveau de français
  • Capacité à faire partager ses connaissances et à accompagner des juniors
  • Goût du travail en équipe et sens de l’équipe
  • Aptitude au changement et capacité à monter en compétence sur des technologies diverses ou différentes
  • Bonne évaluation des risques
[email protected]
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