Directeur Administratif et Financier

Directeur Administratif et Financier

Postuler

Directeur Administratif et Financier

Postuler
  • offre / CDI
    Tunis, Tunisie
  • ExpériencePlus que 5 ans
  • Niveau d'étudeAu moins Bac + 3
  • Créé le26/10/2017
  • Expire le25/11/2017
Description de l'offre

Gestion administrative

 

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures.
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.
  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
  • Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale.
  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
  •  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.
  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
  •  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
  •  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.
  • Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
  • Gérer les travaux de rénovation des locaux.
  • Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise.

    Issu(e) d’une formation supérieure type grande école de commerce.

    -Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 10 années dans un poste similaire 

    Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires. Autonome, on vous reconnaît enfin un esprit d’initiative dans l’organisation de votre activité.

    Vous avez la capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs, l’aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

    Vous avez la capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes. Vous disposez d’une grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

    [email protected]
    Déposer votre CV
    Postuler >>
    OU