L’entretien d’embauche en questions

entretien d’embauche en question
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L’entretien d’embauche est une étape cruciale lorsqu’il s’agit de décrocher un travail. C’est la dernière étape ou plutôt votre dernière chance de prouver votre valeur et de prouver que vous êtes le candidat parfait pour le poste que vous visez. Ce n’est un secret pour personne, un entretien se prépare sérieusement,  nous vous indiquons dans ce qui suit les questions récurrentes dans les entretiens et nous vous donnerons également quelques précieux conseils.

Les questions fréquentes

Généralement la première question que l’on pose est celle où l’on vous demande de vous présenter et de parler de votre expérience professionnelle. Il est tout à fait légitime que vous vous demandiez à quoi sert cette question ou de la trouver inutile car après tout votre expérience professionnelle est décrite dans votre CV. Ce que vous devez avoir en tête, c’est que dans un entretien, beaucoup de questions sont posées dont le but premier n’est pas le contenu de votre réponse. Vous êtes un peu perdu ? Pas de panique on vous explique tout. Prenons La question qui vous demande de parler de votre expérience professionnelle. Comme vous le savez la réponse se trouve déjà dans votre CV, en fait ce que cherche réellement  le recruteur à travers cette question évidente  c’est de vous mettre un peu à l’aise d’une part et surtout c’est de voir votre façon de parler, votre posture, votre façon de gérer votre élocution. En vous posant des questions,  il essaye de vous imaginer faisant partie de l’entreprise et de deviner si vous êtes ou non  le candidat idéal.

Autre question fréquente est celle où on vous demande pourquoi voulez-vous ce poste ou encore celle où on vous demande pourquoi faudrait-il vous recrutez vous au lieu d’un(e) autre. Nous vous le disons clairement ces questions se préparent clairement à l’avance, il ne faudra pas hésiter, bégayer ou qu’il y est des blancs ponctués des fameux : « euhhhh… » dans votre réponse. Ce que cherchent les recruteurs à travers cette question c’est de connaitre le degré de motivation que vous avez pour ce poste, ils sont besoin de sentir que vous avez également les idées claires et que vous serez un élément fiable sur lequel il sera possible de compter.

Autre question, où on vous demandera de comment vous vous voyez dans quelques années, c’est encore une question qui se prépare, ayez toujours en tête votre plan de carrière, c’est important de faire sentir à votre vis-à-vis que vous en avez un.

Passons ensuite à cette question particulière, où votre vis-à-vis pourrait vous regarder et vous dire : « Avez-vous des questions ? »Et là vous devrez en poser, n’hésitez pas à demander des détails sur la rémunération, sur les congés, sur les jours fériés, ce ne sont plus des questions tabous. Au contraire même quand vous dites par exemple que vous voulez plus que le salaire proposé et que vous justifiez cela en rappelant par exemple certaines qualités que vous avez et qui sont  indispensables pour le poste,  vous passerez pour la personne qui sait ce qu’elle veut. Nous insistons sur le fait que si vous demandez une rémunération plus importante, il faudra argumenter et soigner votre façon de le faire.

Quelques conseils précieux.

Passer un entretien d’embauche n’est facile pour personne, surtout lors des premiers entretiens et où on n’a pas forcément confiance en soi et en ses capacités. Nous voudrions donc vous aider par le biais de quelques conseils(précieux et non exhaustifs) et aussi en vous faisant voir les choses autrement. Prenez par exemple le constat suivant : Quand vous abordez l’entretien vous n’avez pas confiance en vous, surtout si vous faites vos premiers entretiens. Votre réaction est tout à fait normale, cette réaction à  et cette notion d’inconnu que représente éventuellement l’entretien d’embauche qui se traduit par une  sensation d’inconfort et de manque de confiance. C’est là, par rapport à votre manque de confiance en vous, qu’on vous demande de regarder les choses autrement. L’entretien d’embauche n’est- il pas la dernière étape du processus d’embauche ? si vous êtes là c’est pas suite à une sélection de CV? Si vous êtes arrivés à l’étape de l’entretien, ce n’est pas parce que votre vis-à-vis pense que vous êtes un candit potentiel ? Alors bombez le torse et ayez confiance en vous !

Autre précieux conseil, soignez votre apparence. Oui soignez votre apparence car un entretien d’embauche se joue à de petits détails. Mettez de beaux vêtements propres et repassés   , soyez simplement Net ! C’est idiot mais c’est comme ça, on est toujours plus attiré par quelqu’un de soigné.

Encore un conseil,renseignez-vous sur l’entreprise pour qui vous postulez, sur son activité, ses parts de marché. Il est très important de montrer SUBTILEMENT que vous vous êtes renseigné sur votre future entreprise éventuelle, votre vis-à-vis aura plus de facilité à vous imaginer déjà faisant partie de l’équipe