Il n’y a pas que le CV qui compte

Il n’y a pas que le CV qui compte
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Ce n’est un secret pour personne de dire qu’avoir un bon CV c’est important, c’est votre première vitrine et c’est clair ce qui va vous permettre ou nous d’accéder à l’entretien d’embauche. Ceci dit il ne sera jamais suffisant pour vous permettre de décrocher le poste que vous convoitez.

Le CV n’est que votre Passe-droit pour accéder à l’entretien

Oui c’est bien la réalité, votre CV, aussi bien rempli soit-il de lignes prestigieuses, ne vous sera d’aucune utilité lors de l’entretien d’embauche. Au mieux le recruteur va vous demander de parler de ce qu’il y a dans votre CV souvent  pour vous mettre à l’aise. Bon, il vous en parlera éventuellement s’il a besoin de précisions ou d’éclaircissements sur des points mentionnés. Mais pendant l’entretien c’est vous et vous seul(e) qui allez faire la différence. C’est vos qualités personnelles qui compteront et non plus vos diplômes. Vous ne serez pas seul  à passer l’entretien, il y aura d’autres personnes dont le CV sera plus au moins équivalent au vôtre et pourquoi pas meilleur que le vôtre. Et pourtant même si vous n’avez pas le meilleur CV, vous avez encore toutes vos chances de décrocher le poste et c’est vos qualités personnelles qui feront la différence

Quelles sont les qualités personnelles qui comptent

En terme de qualités personnelles, les recruteurs vous jugeront sur votre confiance en vous, votre façon de parler, votre débit de paroles, votre élocution, votre vocabulaire, votre capacité de communication et aussi, soyons honnêtes de le dire, ils vous jugeront également sur votre apparence. Vous entendez souvent des gens dire : je l’ai choisi parce que j’ai eu un bon feeling (sentiment en anglais) et bien le feeling c’est la combinaison de tes las aspects que nous avons cité plus hauts.

Disons-le clairement, avoir confiance en soi, savoir parler, avoir de l’assurance, ne sont pas des qualités que vous pourrez apprendre dans le cadre d’un module scolaire et on vous dira que le plus souvent vous les apprendrez avec le temps. Ne vous inquiétez pas, nous sommes ici pour aider, Il y a certains comportement ou plutôt certaines façons de faire à appliquer au plus vite que nous vous exposons de suite.

Conseils pou développer vos qualités personnelles.

Avoir confiance c’est ne plus avoir peur d’avoir peur

Ne vous inquiétez pas, ce n’est pas une faute de frappe nous sommes parfaitement sérieux et nous vous expliquons le fond de notre pensée par un exemple. Prenez par exemple votre plus grande peur, une peur qui vous paralyse, ça peut être une phobie par exemple. Plus la peur est grande plus ça sera efficace (ne prenez pas la peur de la mort comme exemple s’il vous plait!). Quand vous affrontez une peur c’est un poids qui s’enlève, et un sentiment de puissance qui vous envahi. Quand vous surmonterez  votre plus grande peur, vous sentiez que vous n’avez plus peur de rien. C’est en affrontant ses peur que l’on acquiert de la confiance et qu’on ne laisse plus place à la peur de l’inconnu.

Devenir bon communiquant

Vous avez sans doute croisé dans votre vite des personnes qui vous donnent l’impression de s’entendre avec tout le monde. Le genre de personne qui, quand vous allez  ensemble à  une soirée où vous ne connaissez personne, à la fin de la soirée vous êtes toujours dans votre coin, alors qu’elle s’est fait plein de connaissances. C’est de la socialisation. La socialisation est très importante dans un entretien d’embauche, elle vous permet de créer un lien avec le recruteur. Il ne s’agit pas de devenir amis, d’ailleurs beaucoup de candidats font l’erreur d’essayer de sympathiser à tout prix et ça se retourne contre eux. Il s’agit d’être observateur et trouver le bon sujet ou la bonne réplique qui va lui plaire ou le faire rire ou simplement susciter l’intérêt du recruteur . C’est ce juste dosage dans votre façon de vous comporter et de vous exprimer, que va faire que le recruteur va se dire : « lui, c’est un candidat que j’aime bien ».

Soigner son apparence

On a beau se dire que l’habit ne fait pas le moine mais ne vous y trompez pas lors d’un entretien votre apparence, votre coiffure, ce que vous portez (même la longueur de votre barbe ou de vos ongles joue un rôle). Vous serez jugé d’une façon globale et l’apparence en fera partie. Alors faites-vous beau ou belle ,soignez votre apparence , comme si vous alliez à un mariage, être trop bien habillé pour l’occasion c’est mieux que d’être mal habillé. Et même si vous êtes trop  habillé le recruteur notera surtout que vous avez fait l’effort de bien vous habiller, signe que vous prenez ce travail au sérieux.