Comment trouver une offre d’emploi en Tunisie ?

offres d’emploi-entretien-embauche
0

Trouver une offre d’emploi en Tunisie : la question de tous les jeunes tunisiens

Souvent, nombreux sont ceux qui se trouvent confrontés à la question du choix du moyen pour trouver une offre  d’emploi en Tunisie. En fait, pour optimiser ses chances,  il faut connaître plusieurs pistes et recourir à plusieurs moyens à la fois.

Le recrutement se fait soit par l’intermédiaire de l’ANETI ou de bureaux de placement privés, soit par candidature directe.

Les bureaux d’emploi publiques et privés

  • L’Agence Nationale Pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI): C’est un établissement public sous la tutelle du Ministère de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle des Jeunes. L’ANETI dispose d’un réseau de bureaux au nombre de 109 répartis sur toute la Tunisie. Les prestations couvrent les gens demandeurs de métiers, les entreprises à la recherche d’employés, les promoteurs qui s’installent à leur propre compte et les chercheurs de formations professionnelles.

Selon l’ANETI, le nombre de demandeurs d’emploi en Tunisie en fin de mois en 2011 était de 111212 chez les hommes et de 168810 chez les femmes avec un total de 280022. En 2015, ce nombre était de 75742 chez les hommes et de 99749 chez les femmes pour un total de 175491.

  • Les agences privées: Selon le Bureau International du Travail (BIT), une agence d’emploi privée est toute personne physique ou morale, indépendante du secteur public, qui assure des services pour le marché du travail. Notamment, elle assure le rapprochement employeur /employé et la fourniture d’informations. Les agences de placement privées autorisées dans notre pays sont au nombre de 23.

L’utilisation d’internet

L’utilisation d’internet est un outil très utilisé offrant une facilité d’accès à un nombre fascinant d’offres d’emploi en Tunisie par un simple clic. En effet, le nombre des sites en question est de plus en plus croissant. Ces sites offrent des fonctionnalités diverses visant à faciliter la recherche ciblée et le rapprochement entre employeur et employé. Aussi, internet permet une interaction non stressante, et pouvant se faire n’importe où et à n’importe quel moment. Toutefois, cet outil n’est exploité que par les diplômés de l’enseignement supérieur.

Les annonces dans les journaux

Les journaux constituent une ressource très populaire. En effet, les marchands de journaux se trouvent dans tous les coins, et les offres d’emploi Tunisie se présentent au quotidien. En plus, vous y trouvez des annonces d’offres d’emploi d’entreprises qui ne sont pas encore au stade d’utiliser l’outil internet. Néanmoins, le nombre d’annonces d’emploi et la multitude de choix ne rivalisent pas l’internet dans ses fonctionnalités.

Candidature non sollicitée

Il s’agit de postuler sans attendre une offre d’emploi affichée. Précisez le domaine d’expertises, le lieu et ciblez les entreprises qui vous intéressent. Ensuite, bénéficiez d’une rencontre informative ou d’un entretien. L’employeur pourra au moins garder votre CV pour la prochaine ouverture de recrutement, et vous élargissez votre réseau. Mais, assez souvent, cette manière n’est pas appréciée par les entrepreneurs qui refusent les candidatures non sollicitées.

Réseautage

C’est une ressource efficace pour trouver un métier ou une offre d’emploi. C’est l’établissement d’un réseau élaboré d’amis, de membres de la famille et de connaissances. Ainsi, vous augmentez les chances de rencontrer ceux qui partagent vos centres d’intérêt.

Bénévolat

Entamer une activité en bénévolat (sans revenu) permet d’éviter l’inactivité et la passivité. Vous restez toujours confiant et en contact avec vos compétences. En outre, c’est un moyen de nouer avec de nouveaux contacts pouvant favoriser l’insertion professionnelle. Bénéficiez de cet atout et mentionnez vos activités bénévoles dans votre C.V.

Laissez-nous un commentaire