Lors de la recherche d’un emploi en Tunisie, de nombreuses questions se posent quant à la façon de faire un CV qui se démarque parmi les nombreux que les entreprises reçoivent quotidiennement.
En effet, il faut quelques secondes à un recruteur pour évaluer un CV. De la sorte, le document doit donc être objectif, succinct et mettre en évidence vos qualités pour le poste vacant. Car de nombreux CV sont rejetés en raison d’un manque ou d’un excès d’informations.
Et une façon de vous démarquer est d’adapter votre CV à l’entreprise pour laquelle vous avez l’intention de postuler. Puisque selon le secteur, certaines informations sont plus importantes. Méritant un point culminant qui attire l’attention du recruteur.
Ainsi, il n’y a pas de modèle unique et parfait de CV. Car chaque entreprise a un processus d’évaluation différent, mais certains points sont pertinents pour tout le monde pour avoir un emploi en Tunisie.
Comment rédiger un CV parfait pour décrocher un emploi en Tunisie
Des sites visant à trouver un emploi en Tunisie et à envoyer des CV, tels que Tunisie-emploi.tn, aident le candidat à être convoqué pour plusieurs processus de sélection.
Mais, pour qu’une entreprise s’intéresse à vous, il est nécessaire de rédiger vos informations de manière complète. Ainsi, plus le CV est détaillé, plus le sélecteur aura de données pour vous appeler pour un entretien pour un emploi en Tunisie.
Et Pour vous aider à décrocher votre prochain emploi, Tunisie-emploi a répertorié quelques conseils de rédaction de CV qui peuvent vous aider à vous démarquer :
Économisez sur la quantité de données personnelles
Il n’est pas nécessaire de remplir le CV avec toutes sortes de données personnelles. L’employeur potentiel n’a pas besoin de connaître votre carte d’identité ni le nom de vos parents avant même de vous avoir engagé pour un emploi en Tunisie. Au lieu de cela, mettez simplement:
- Nom et prénom
- Numéro du contact
- Adresse de votre profil sur les réseaux professionnels, comme LinkedIn (si vous en avez un). Évitez d’inclure des profils personnels sur les réseaux sociaux.
- La ville où vous habitez
- Âge ou date de naissance (facultatif)
De plus, soyez prudent avec les noms que vous utilisez dans les e-mails et les adresses de réseaux sociaux. Car les surnoms avec des personnages de films, de bandes dessinées et de jeux vidéo peuvent donner à l’évaluateur une impression négative. En conséquence, pour avoir l’air plus professionnel, créez une adresse avec juste votre vrai nom et aucune information supplémentaire.
Spécifiez un domaine d’expertise
Après les données personnelles et avant de décrire vos expériences et votre formation, il est légal de présenter un domaine d’expertise bien défini. Avec une bonne visibilité et en quelques mots. En effet, ces informations doivent communiquer, de manière rapide et générique votre travail. Mais, ce n’est pas l’espace pour indiquer le poste souhaité. Ainsi, Il est important de savoir différencier les postes et les domaines d’expertise.
Décrivez votre formation
Décrivez brièvement vos cours de premier cycle et des cycles supérieurs. En outre, utilisez les données suivantes toujours suivant l’ordre du plus récent au plus ancien. Voici comment procéder:
- Type de cours
- Titre de cours
- Institution
- Lieu du cours
- Période de cours (si vous les avez terminé ou pas).
Résumez vos qualifications
En quelques mots, résumez vos principales qualifications. Et décrivez les domaines d’expertise et votre rôle dans chacun d’eux. Exemple:
– Réseaux sociaux: production de contenu, interaction avec le public sur Twitter et Facebook, gestion de crise, transmission des demandes.
De la sorte, évitez de mettre sur une très longue liste de qualifications. Même si elles sont importantes. En outre, choisissez uniquement ceux qui ont plus à voir avec l’entreprise dans laquelle vous postulez pour un emploi en Tunisie.
Expérience professionnelle
C’est l’une des parties les plus importantes de votre CV. Ainsi, vous devez la traiter avec une attention particulière. Ici, l’ordre des expériences doit toujours être de la plus récente à la plus ancienne.
Les données qui devraient apparaître sont:
- Nom de l’entreprise où vous travaillez ou où avez travaillé.
- Période pendant laquelle vous avez travaillé dans cette entreprise (ou si vous y êtes toujours).
- Brève description de l’entreprise.
- Dernier poste occupé ou poste occupé.
- Description de vos activités dans cette entreprise.
En outre, vous n’êtes pas obligé de créer une énorme liste d’entreprises juste pour prouver que vous avez de l’expérience. Choisissez les cinq plus pertinents pour les détails, même s’ils sont anciens.
Cours et autres activités
Si vous avez des expériences internationales, des cours techniques ou une participation à des événements qui peuvent augmenter les chances de décrocher un emploi en Tunisie, inscrivez-les à la fin du CV. Car vous n’avez pas besoin de remplir les détails ou de faire une longue liste d’événements. Ainsi, entrez simplement le titre, l’institution, le lieu et la date.
Oubliez les photos et autres ressources graphiques
Ne mettez pas de photos sur le CV à moins que l’entreprise ne l’exige. Et au cas où vous deviez inclure votre photo, essayez d’en utiliser une simple dans laquelle vous paraissez naturel. De plus, évitez les selfies, les photos de plage, des voyages ou des fêtes. Car une image simple avec une bonne lumière et un fond neutre peut compter beaucoup plus en votre faveur.
En outre, vous n’avez pas non plus besoin d’utiliser des ressources graphiques pour décorer le CV. Comme les bordures, les éléments floraux, les polices différentes, les effets d’ombre ou encore les excès de couleurs. Bref. Soyez simple.
De surcroit, la police du texte doit également être sobre. Et évitez les cursives, qui semblent être manuscrites ou très embellies. Car elles peuvent causer des difficultés de lecture.
Faites attention à l’orthographe
Rien n’est plus compromettant pour un professionnel que de présenter un CV avec des erreurs d’orthographe.
Investissez donc dans un examen détaillé de l’ensemble de votre CV. Et si vous n’êtes pas sûr de l’orthographe d’un mot en particulier, consultez-le dans un dictionnaire en ligne. De plus, demandez à d’autres personnes de lire votre CV. Car cela ne vaut tout simplement pas la peine d’envoyer un curriculum vitae contenant des erreurs à l’évaluateur.
Respectez le format
Si vous n’êtes pas un designer, un artiste ou un architecte, qui ont généralement plus de CV graphiques (appelés portfolios), essayez de ne pas inventer différents formats pour impressionner le recruteur.
En effet, e secret du succès est souvent de ne pas avoir peur de paraître banal:
Schématisez les informations en utilisant le format A4. Et utilisez des polices avec peu de différence de taille dans les titres et les textes. De plus, essayez de concentrer les informations sur un maximum de deux pages.
La simplicité est le meilleur moyen
Les CV énormes, pleins de mots difficiles et de détails inutiles n’impressionnent personne. Au contraire, ils se perdent dans la pile d’autres CV. Parfois, pour tenter d’attirer l’attention de l’évaluateur, vous finissez par exagérer la quantité d’informations et le résultat est que le document se retrouve à la poubelle.
En conséquence, utilisez des mots simples et courants. De plus, évitez les subtilités et la tentative de paraître intelligent. Et soyez pratique et faites passer l’idée d’efficacité. Car avoir un emploi en Tunisie commence toujours par un bon CV.
Pour conclure, faire ressortir votre CV n’a pas à être compliqué. En suivant nos conseils, vous serez en mesure de mettre sur pied un CV attrayant qui renforcera vos compétences et vos connaissances. Augmentant encore vos chances d’avoir un emploi en Tunisie.
En plus, n’oubliez pas de personnaliser en fonction du poste souhaité et de l’entreprise où vous postulez. De cette façon, vous êtes encore plus près de gagner une place.
Maintenant que vous savez comment créer et mettre en valeur un CV, enregistrez le sur Tunisie-emploi.tn et profitez de nombreuses opportunités d’emploi.
