La plupart des candidats ont beaucoup de doutes sur ce qu’ils devraient vraiment inclure dans leur CV. En effet, l’éducation, l’expérience antérieure et les compétences personnelles sont essentielles. Ainsi qu’une description des compétences linguistiques et des données personnelles pertinentes. L’inclusion d’autres éléments, cependant, dépend beaucoup du poste vacant et du candidat. Une possibilité est d’inclure les intérêts personnels et les passe-temps. Mais comment le faire correctement ?

Les intérêts et les passe-temps peuvent ajouter de la valeur à votre CV, surtout si vous avez peu ou pas d’expérience. De plus, il est toujours bon de souligner les aspects qui vont au-delà de votre expérience de travail et de votre niveau académique. Et il existe des entreprises à la recherche de candidats ayant des intérêts liés au poste proposé. Il est donc important de vérifier si ce n’est pas votre cas.

Loisirs dans le CV : pourquoi, quand et comment ?

Faire un CV parfait est une tâche délicate, et en fait, ce sont souvent les sections les plus simples comme celle-ci qui nous font caler. En pleine pandémie et en période de confinement, il est important de continuer à privilégier les loisirs.

Pourquoi?

En plus des qualifications et de l’expérience professionnelle, les loisirs en disent plus sur la personnalité. Ces détails supplémentaires peuvent montrer que vous avez les compétences nécessaires pour assumer un certain rôle, rendre votre CV plus unique et même vous donner un sujet de conversation lors d’un éventuel entretien.

De plus, dans une phase comme celle-ci de pandémie de Covid-19, il est crucial de préciser que vous continuez à exercer des activités qui stimulent votre créativité et votre productivité.

Quand?

Ces données personnelles doivent être incluses lorsque vous postulez pour travailler pour des entreprises moins traditionnelles. Si ces activités de loisirs sont liées de quelque manière que ce soit au poste pour lequel vous postulez, vous devez inclure ces informations même s’il s’agit d’une entreprise plus conservatrice. La chose la plus probable est de se démarquer comme le candidat idéal pour l’offre d’emploi.

Gardez à l’esprit que l’utilisation de loisirs dans le CV a plus de sens pour ceux qui viennent d’obtenir leur diplôme ou pour ceux qui manquent d’ expérience professionnelle , en particulier pour ceux qui sont à la maison. Car, il est important qu’ils démontrent qu’ils ne restent pas sans rien genre d’encouragement.

Comment?

Lorsque vous écrivez vos passe-temps et intérêts personnels, ne vous contentez pas de dresser une liste, écrivez un peu sur chacun d’eux. Cependant, vous devez toujours faire attention aux passe-temps qui pourraient générer la controverse et aller à l’encontre des règles et principes de l’entreprise. Mais n’ayez pas peur d’inclure un passe-temps moins courant.

Vous devez également adapter vos intérêts personnels à l’emploi pour lequel vous postulez. Mais sans commencer votre CV par ces données personnelles. Car les compétences et l’expérience professionnelle sont plus importantes.

N’inventez pas des loisirs pour remplir l’espace. Aussi, oubliez de mettre la lecture et les films comme passe-temps sur votre CV. Car la plupart des gens peuvent lire et regarder des films. Ce ne sont pas des activités particulièrement uniques.

Loisirs VS  Intérêts dans le CV

Les passe-temps et les intérêts ne sont pas la même chose, bien qu’ils soient liés. En effet, les loisirs sont des activités de toutes sortes que vous pratiquez régulièrement, de votre plein gré. Les intérêts, en revanche, sont les idées ou les sujets qui vous intéressent. Par exemple, vous pouvez avoir l’habitude de lire et la pratiquer régulièrement. Ce serait un passe-temps.

D’un autre côté, vous pouvez être intéressé par un auteur ou un sujet particulier que vous n’avez pas lu récemment (ou même jamais lu). Si vous aimez lire régulièrement sur un sujet spécifique, cela peut être considéré à la fois comme un intérêt et un passe-temps.

Comprendre cette différence est essentiel lorsque vous incluez les deux dans votre CV. De la sorte, si le recruteur souhaite en savoir plus sur un passe-temps ou un intérêt que vous avez inclus dans votre CV, il vous posera probablement une question lors de l’entretien. Ainsi, vos passe-temps et vos intérêts personnels peuvent finir par influencer vos intérêts au travail.

Comment décrire les loisirs dans le CV

Afin que vous puissiez faire passer le bon message au recruteur, il est important d’inclure des descriptions détaillées de vos passe-temps et loisirs. Ainsi, cela permet au recruteur d’établir des relations plus claires avec les compétences jugées utiles dans l’emploi souhaité.

Découvrez quelques exemples de description de vos loisirs et intérêts et de la relation que le recruteur peut établir entre eux et votre profil professionnel :

Exemples de loisirs à mentionner:

• Jouer des instruments de musique : Je suis musicien, je joue d’un instrument régulièrement (bonne concentration, dévouement et discipline).
• Lecture : J’aime les romans historiques (créativité, bonnes capacités de lecture et d’écriture, concentration).
• Course à pied : Je cours plusieurs fois par semaine et participe à des marathons (discipline, dévouement, bonne condition physique et mentale).
• Jouer à un sport collectif: Je fais partie d’une équipe amateur et m’entraîne (travail en groupe, compétitivité, bonne condition physique et mentale).
• Cuisine : J’aime préparer des dîners et apprendre de nouvelles recettes (créativité, organisation, concentration).
• Méditer : je prends des cours de méditation et je la pratique quotidiennement (concentration, discipline, bonne condition physique et mentale).
• Décoration : J’aime lire à ce sujet et appliquer des idées (créativité, organisation).
• Jardinage : J’aime faire des recherches à ce sujet et j’ai un jardin chez moi (créativité, discipline, bonne condition physique et mentale).
• Langues : J’étudie actuellement une nouvelle langue, je parle couramment d’autres langues (discipline, dévouement, bonnes capacités de lecture et d’écriture).
• Bénévolat : Je consacre quelques heures par semaine au bénévolat dans une association caritative (travail de groupe, éthique de travail, conscience sociale).

Le CV professionnel est un outil de communication avec le recruteur. Donc, avant d’ajouter des loisirs et des passe-temps, réfléchissez bien à ceux qui vous donnent une bonne idée de la façon dont vous passez votre temps. Il est également important d’inclure vos compétences personnelles dans le CV. La combinaison de ces éléments peut donner au recruteur une idée plus précise de votre profil.