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Conseils pour choisir la tenue idéale pour votre entretien d’embauche

S’habiller correctement pour un entretien d’embauche est une condition essentielle pour obtenir l’offre d’emploi tant attendue. La façon dont vous vous présentez est aussi importante que votre expérience professionnelle ou un programme bien conçu.

La fameuse «première impression» est également un facteur déterminant dans le contact entre le recruteur et le demandeur d’emploi. Cela peut contribuer à bâtir une relation de confiance immédiate ou à nuire à vos performances dans la course à l’emploi.

Comment choisir les bons vêtements pour un entretien d’embauche?

Penser aux vêtements pour aller à une entrevue semble être une question futile, mais ce n’est pas le cas. En effet, s’habiller correctement et convenablement est essentiel pour faire une bonne «première impression». Et contribuer ainsi à bâtir une relation positive avec l’intervieweur. Dans cet esprit, suivez ces conseils pour découvrir la bonne façon de s’habiller pour les entretiens d’embauche :

Connaître le profil de l’entreprise

La première étape consiste à étudier le profil de l’entreprise qui a offert le poste vacant. En effet, recherchez des informations sur sa culture organisationnelle : si elle a un profil créatif et permet l’utilisation de jeans et de t-shirts. Ou si elle suit les normes de l’entreprise. De la sorte, un costume ou une robe mi-longue serait plus approprié. Une autre façon d’obtenir ces informations est de parler à un employé de l’entreprise pour vous aider à comprendre le style des personnes qui composent cette entreprise.

En outre, le temps où toutes les entreprises suivaient une certaine norme vestimentaire plus stricte est révolu. Et, avec l’arrivée des startups et des entreprises technologiques, ce type d’exigence diminue de plus en plus. C’est pourquoi il est essentiel pour vous d’en savoir un peu plus sur l’entreprise pour vous adapter au son style.

Découvrez quel est le profil de poste

Même si le profil de l’entreprise en est un, selon le poste, l’utilisation de certains vêtements peut varier. En effet, certains secteurs, comme la création, autorisent des vêtements plus décontractés. Et dans des domaines plus formels comme le département des finances, ils nécessitent l’utilisation d’une chemise et d’un pantalon social, par exemple. Quelques conseils vestimentaires pour chaque style sont:

 Style formel:

  • Costume avec cravate ou costume
  • Chemise et pantalon habillé
  • Blouse avec jupe mi-longue (longueur genou)
  • Robes mi-longues (longueur genou)

Style informel et cool

  • Jeans
  • Chemise habillée ou polo
  • Chemisiers couleur et imprimés légers
  • Robes mi-longues (jusqu’aux genoux)

En cas de doute, suivez le code vestimentaire «basique»

Bien que chaque entreprise ait, plus ou moins, sa règle vestimentaire, il y a des vêtements basiques et qui s’adaptent à toutes les situations. Ainsi, si vous n’avez pas pu recueillir d’informations sur le style de l’entreprise ou si vous avez encore des doutes, suivez ces conseils pour vous sentir plus en sécurité et prêt à faire bonne impression:

Ce qui est recommandé:

  • Vêtements aux couleurs douces ou neutres (blanc, beige, gris, bleu marine, noir)
  • Vêtements plus classiques (costume, blazer, chemise et pantalon habillé)
  • Chaussures de couleur foncée
  • Chaussures sans talons ou à talons moyens
  • Maquillage léger

Ce qui peut causer une mauvaise impression:

  • Couleurs vives
  • Imprimés frappants
  • Décolletés
  • Bijoux, bijoux et accessoires excessifs
  • Vêtements très courts
  • Chaussures très hautes
  • Maquillage fort et chargé

Apparence et hygiène personnelle

Lorsque vous participez à un processus de sélection d’entreprise, n’oubliez pas de prendre soin de votre apparence et de votre hygiène personnelle. Après tout, c’est votre carte de visite.

En effet, présentez-vous à l’entretien d’embauche avec vos cheveux peignés, vos ongles propres, une bonne longueur de barbe, des vêtements sans taches, sans trous et bien repassés et des chaussures en bon état. De plus, essayez de prendre une bonne douche quelques instants avant l’entretien. Car en plus de prendre soin de votre apparence, cela vous aide à vous détendre. Puis, appliquez un parfum plus doux et habillez-vous selon les règles.

L’humeur compte aussi

L’apparence d’un professionnel compétent et performant dépend également de l’enthousiasme du candidat. En effet, des vêtements d’entretien appropriés fonctionnent encore mieux si vous vous positionnez de manière positive et sûre. Avec la certitude que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Ce type d’attitude peut faire la différence et apporter des points à votre candidature.

N’oubliez pas que le centre d’intérêt est l’entretien

Lors d’un entretien, le recruteur vise à évaluer si les aptitudes et compétences du candidat sont en accord avec le poste proposé. Pour cette raison, vous devez montrer lors de l’entretien, vos qualifications professionnelles et pas seulement votre apparence. En conséquence, évitez d’utiliser des objets qui peuvent distraire l’attention de l’intervieweur, comme des bijoux ou une montre qui génèrent un bruit gênant. De plus, soyez direct et évitez de trop bouger. Ainsi, ne passez pas votre main sur vos cheveux de manière exagérée et ne tirez pas  une partie de vos vêtements.

L’entretien d’embauche est le moment idéal pour vous de présenter votre valeur au recruteur. Alors, choisissez des vêtements qui vous font vous sentir en sécurité et parlez un peu de vous. Mais n’oubliez pas, votre façon de vous habiller est un outil de communication. Donc si vous voulez entrer ou continuer sur le marché du travail, portez des vêtements adaptés à l’entretien d’embauche.

En somme, il n’est jamais facile de savoir comment s’habiller pour un entretien d’embauche. Avec le langage corporel, les vêtements sont une forme importante de communication non verbale lors de la candidature à un emploi. Par conséquent, en plus de sourire et de répondre de manière appropriée à chaque question posée, cet élément clé nécessite également une attention particulière. Bien sûr, vous devez être à l’aise avec votre choix et également être en phase avec la culture de l’entreprise.

 

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