Le premier jour de travail est un moment très spécial pour tout professionnel, mais il peut aussi être assez effrayant. Après tout, c’est un nouvel environnement de travail, de nouveaux collègues, un nouveau poste, en plus de nouvelles activités, responsabilités, projets et objectifs. Mais quelques conseils peuvent être très utiles pour rendre cette journée plus paisible et productive.

Comment préparer son premier jour de travail?

Chaque entreprise a sa propre culture, mais il existe plusieurs conseils qui vous aideront à comprendre ce qu’il faut faire (et ce qu’il ne faut pas faire) à un moment aussi important :

10. Soyez ponctuel

La ponctualité est essentielle, et pas seulement le premier jour de travail. Les retards causent des inconvénients et sont extrêmement désagréables. Les professionnels exceptionnels se nourrissent de leur propre temps et apprécient le temps des autres.

9. Souriez et présentez-vous

Nous savons tous que les premières impressions sont importantes, alors souriez et serrez la main de toutes les nouvelles personnes que vous rencontrez. Présentez-vous et montrez que vous êtes heureux de rejoindre l’entreprise. Vos collègues s’en souviendront.

8. Posez des questions et demandez de l’aide

Personne ne s’attend à ce que vous résolviez tous les problèmes de l’entreprise dans les premiers jours, ou que vous appreniez tout. Alors détendez-vous et posez des questions ou sollicitez de l’assistance si c’est nécessaire. N’oubliez pas qu’il vaut mieux demander avant de terminer le mauvais travail et de perdre votre temps. Donc, gardez l’esprit ouvert. En outre, soyez serviable, écoutez, posez des questions et communiquez ouvertement avec vos collègues et superviseurs.

7. Attention à l’apparence

Il est nécessaire d’accorder une attention particulière à l’apparence. L’hygiène personnelle est essentielle – les cheveux, la barbe et les ongles méritent donc un traitement spécial. Portez des vêtements adaptés au nouvel environnement. Méfiez-vous des parfums, ainsi que des bijoux. Ne péchez pas par excès ou par manque. Ne sous-estimez jamais l’importance de s’habiller correctement.

6. Déjeuner avec des collègues

Une façon simple de s’intégrer au groupe est de profiter de moments de socialisation, comme c’est le cas pour le déjeuner. En effet, déjeunez avec les membres de votre équipe et n’hésitez pas à discuter. De plus, posez des questions sur le travail. Mais parlez également de sujets qui ne sont pas liés au travail.

5. Écoutez plus et parlez moins

Observer! N’agissez pas comme si vous saviez tout. L’idée est de faire comprendre que vous avez des compétences et que vous êtes dans l’entreprise pour apprendre et appliquer ces compétences, afin de faire grandir l’entreprise. Ainsi, il vaut mieux écouter que parler. Car vous n’aimerez pas être connu comme celui qui sait tout ou, pire, être le centre d’attention. Si vous pouvez contribuer, faites-le, si vous ne pouvez pas, écoutez et apprenez.

4. Essayez de vous souvenir des noms de vos collègues

Cela peut être l’une des tâches les plus difficiles de la journée, car tout sera nouveau et vous recevrez beaucoup d’informations à la fois. Pour que vous puissiez vous souvenir des noms des personnes, utilisez des techniques d’assimilation: créez votre propre système de mémorisation basé sur les caractéristiques des personnes et leurs fonctions. Mais attention, ne dites vraiment le nom de quelqu’un que si vous êtes sûr de ne pas créer de situations embarrassantes.

3. Évitez l’intimité

Adoptez une attitude professionnelle et évitez l’intimité. Il n’est pas approprié de parler de toute votre vie ou de vos problèmes personnels le premier jour de travail. Traitez tout le monde par son nom et, si nécessaire, ajoutez un «monsieur» ou une «madame». Et abandonnez les termes comme «cher», «ami» ou «partenaire».

2. Commencer des relations productives

Ouvrez la porte à l’établissement de relations productives. Soyez réceptif à vos collègues, serviable et prévenant. L’esprit d’équipe, la collaboration et la complémentarité sont des aspects très appréciés des entreprises. Il convient de rappeler que de bonnes relations sont fondamentales pour la croissance de tout professionnel. Aussi, ne jugez pas, ne créez pas d’étiquettes ou ne faites pas de blagues. Les préjugés et l’intolérance ne correspondent plus au monde de l’entreprise. Concentrez-vous simplement sur votre travail et ne perdez pas de temps sur des conversations inutiles.

1. Ne faites pas de critiques ou de comparaisons

Ne faites pas de critiques ou de comparaisons qui impliquent l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé auparavant. En effet, c’est une attitude contraire à l’éthique et impolie. Aussi, ne commencez pas une nouvelle étape en faisant des commentaires négatifs sur le nouvel emploi, le salaire offert ou le lieu de travail. Les plaintes font partie du comportement de professionnels frustrés, immatures, résistants aux changements et incapables de reconnaître leurs erreurs. Alors, adoptez une attitude positive.

En somme, être la nouvelle recrue de l’entreprise est à la fois stimulant et passionnant. En effet, vous ferez face à des difficultés et des opportunités. Et votre objectif devrait être de tirer le meilleur parti des situations. En conséquence, ces conseils devraient vous aider à trouver une direction lorsque vous commencez à travailler. Mais ne vous inquiétez pas si cela ne fait pas une première impression parfaite. Donc, n’oubliez pas de vous détendre, de garder l’esprit ouvert, de rencontrer les membres de l’équipe et de faire votre travail. De cette façon, vous créerez votre réputation et une impression durable dès votre premier jour de travail.