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Les 10 erreurs les plus courantes à éviter dans le CV

Le Curriculum Vitae (CV) est un outil décisif pour trouver un emploi. En effet, dans le CV que vous vous apprêtez à postuler à une offre d’emploi, il est essentiel que les données ne manquent pas. Et, bien sûr, il est également essentiel que les informations soient présentées de manière très claire et attrayante pour les recruteurs.

Cependant, faire certaines erreurs lors de l’écriture est assez courant et peut conduire à ne pas être convoqué à l’entrevue. En outre, le CV est la première chose que voient les recruteurs, et cette première impression qu’ils auront sera déterminante dans leur évaluation. C’est pourquoi il est si important de savoir à l’avance quelles sont les erreurs les plus importantes à éviter dans le CV.

Principales erreurs à éviter lors de la rédaction de votre CV

Essayer de faire une bonne première impression peut être exceptionnellement difficile, mais ce n’est pas une tâche impossible. Pour cela, il est primordial d’éviter les erreurs et de capter immédiatement l’attention du recruteur. Voici une liste des erreurs les plus courantes à éviter afin que votre CV se démarque positivement :

1 – Omettre de titrer votre CV

Vous ne devez en aucun cas donner à votre CV un titre «curriculum vitae» ou «CV» car c’est un gaspillage d’espace précieux. En effet, votre CV doit avoir votre titre de poste, en gras et clairement présenté, en haut du document. En outre, le titre de votre poste peut jouer un rôle important lorsque vous recherchez un nouvel emploi. Car, les responsables du recrutement veulent comprendre rapidement qui vous êtes, vos responsabilités implicites et votre niveau. Et un titre bien clair les aide à évaluer s’ils doivent lire plus avant dans votre CV. Ainsi, précisez votre titre de poste au recruteur qui lit votre CV.

2 – Un modèle de CV pour tout le monde

De nos jours, il ne suffit pas d’avoir un CV qui s’adapte à tous les emplois. En effet, il est important d’avoir la capacité de rédiger un curriculum vitae spécifique pour le poste à pourvoir. Évidemment, cela ne s’applique que si vous avez plusieurs compétences qui peuvent être adaptées à différents postes au sein d’un même ou de plusieurs domaines.

Ne faites pas l’erreur de créer votre modèle de CV et de l’envoyer partout. Même lorsque les annonces sont complètement différentes et que les positions ne sont même pas liées. Soyez courageux dans ce que vous faites. Ce n’est qu’alors que le recruteur vous accordera l’importance que vous méritez.

3 – Mettre toutes les expériences professionnelles

Ne faites pas un CV exhaustif en ajoutant toutes vos expériences professionnelles. L’idéal est d’inclure les trois derniers, avec le nom de l’entreprise, le poste, la période pendant laquelle vous avez travaillé et la description de vos fonctions. Si vous souhaitez insérer une expérience plus ancienne, que vous jugez importante, vous pouvez l’ajouter dans «informations supplémentaires» ou «autres informations». Si vous le souhaitez, vous pouvez également mettre un numéro de contact pour des références professionnelles, comme votre responsable dans une certaine entreprise, par exemple.

4 – Mentir

Afin de se démarquer parmi les concurrents ou de répondre aux exigences du poste vacant, de nombreuses personnes publient des formations ou des expériences qu’elles n’ont pas réellement. Mentir au niveau de la langue est l’erreur la plus courante. En plus d’être une attitude contraire à l’éthique, vous devrez prouver vos connaissances dans la pratique. Cela vous fera non seulement perdre le poste vacant, mais vous rejettera également votre participation aux processus de sélection à venir.

5 – Étaler des informations inutiles

L’inclusion d’informations inutiles nuit également à l’objectivité du CV. Les données telles que l’adresse, le nombre de documents ou de cours et de conférences qui n’ajoutent pas de valeur professionnelle à votre CV doivent être ignorées. Surtout parce que ces données et d’autres seront demandées à d’autres moments du processus de sélection.

Si vous avez déjà de nombreuses expériences, choisissez de ne mettre dans le document que celles qui sont vraiment importantes pour le poste vacant.

6 – Rédiger  un CV au format trop fantaisiste

La simplicité fait la différence, aussi bien dans un CV que dans tout autre document. En effet, avoir un contenu bon mais mal organisé est tout aussi mauvais ou pire qu’un contenu mauvais mais bien organisé. Choisissez donc une police facile à lire, une taille de police modérée et cohérente. En outre, laissez un espace entre les différents contenus et augmentez légèrement l’espace entre les lignes. Ainsi, le recruteur aura une vue d’ensemble de qui vous êtes et de ce que vous pouvez faire. En facilitant la lecture et en mettant en évidence ce qui est important.

De la sorte, un CV qui séduit par son organisation et son souci des espaces, peut parfaitement captiver le recruteur même sans le lire attentivement.

7 –  Utiliser une adresse e-mail inappropriée

Pour obtenir une entrevue, il est vraiment utile d’avoir une adresse e-mail qui parle de qui vous êtes et non d’un alter ego de qui vous aimeriez être. En effet, vous ne voulez pas qu’un recruteur oublie vos brillantes qualifications parce qu’il ou elle s’est accroché à votre l’adresse e-mail. Évitez d’utiliser une adresse e-mail inappropriée ou non professionnelle. Il est préférable que vous créiez une adresse e-mail spécifique à cet effet. Vous pouvez commencer par créer une adresse e-mail un peu plus professionnelle. Avec votre nom et prénom ou vos initiales. Et que ce soit sérieux et simple.

8 – Mentionner des profils de médias sociaux obsolètes ou non pertinents

N’incluez pas dans votre CV les comptes de réseaux sociaux qui hébergent du contenu non professionnel. Et qui ne soutiennent pas vos objectifs professionnels actuels et ne sont pas régulièrement mis à jour. Ainsi, si vous prévoyez d’inclure l’URL d’un compte de réseau social sur votre CV, assurez-vous qu’elle reflète votre marque personnelle. Et qu’elle sert à démontrer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

De plus, créez au moins un profil professionnel en ligne sur des sites comme LinkedIn et incluez le lien en haut de votre CV. En outre, si vous travaillez dans un domaine créatif, envisagez de créer un portfolio ou un blog en ligne avec une conception adaptée aux mobiles afin que les employeurs puissent accéder à votre site à partir de n’importe quel appareil.

9 – Erreurs de grammaire et de frappe

Les erreurs de grammaire et de frappe sont également fréquentes dans les CV. Et c’est un problème sérieux, car cela montre la négligence du professionnel avec un document aussi important. De plus, cela peut également entraîner la perte immédiate de points dans l’évaluation. En outre, les erreurs d’écriture sont très graves, surtout en ce qui concerne la langue maternelle. Si le travail en question implique des fonctions d’écriture majeures, vous pouvez tout perdre.

Comment éviter cette pénalité? Ne soumettez jamais votre CV sans revoir l’intégralité du texte. Mais demandez plutôt à  une autre personne de lire votre CV, à la recherche d’erreurs.

10 – Inclure une photographie inappropriée

Une photographie qui ne peut pas être incluse dans un curriculum vitae reste l’une des erreurs les plus courantes. En effet, les photos informelles ne donnent pas une bonne image lors de la recherche d’un emploi. Cela ne vaut pas la peine d’en envoyer un avec vos amis sur la plage. Si l’inclusion d’une photo est nécessaire, soumettez une image au format passeport, en couleur ou en noir et blanc, et avec une tenue formelle. Et choisissez une photo d’aspect professionnel, c’est précisément pourquoi vous êtes évalué. Car les photographies dans un cadre informel ou trop formel pour le travail devraient être évitées du tout.

En somme, un bon CV est la première étape pour tout chercheur d’emploi. Cependant, il y a des erreurs courantes dans les curriculum vitae qui peuvent  vous disqualifier immédiatement. Ainsi, vous devez être conscient de l’importance de porter une attention maximale à ce document. Et ce, pour assurer une bonne première impression de votre recruteur.

Par conséquent, avant d’envoyer votre CV aux sociétés de recrutement ou directement aux RH auprès desquelles vous souhaitez postuler, soyez conscient de ces erreurs et essayez de les éviter.

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